博尔塔拉律师在选择寻找和接受新工作时犯的8个错误

很多私人执业的律师都会遇到这种情况——他们有机会离开公司，寻找新的机会。有很多原因可以解释为什么离开你现在的公司去一个新的企业是一个很有吸引力的想法，但是你也要了解这个决定的内在风险。离开律师事务所到其他地方工作，会产生大量的交易成本和未知因素。这就是为什么在没有经过严格的自我检查的情况下做出这个决定是至关重要的。如果你忽视了自我反省，匆忙做出决定，这可能是你职业生涯中更大的错误之一。

说到错误，下面列出了律师在离开律师事务所工作到其他地方工作时犯下的八个更大错误。

的个错误是在没有实际评估就业市场的情况下离开律师事务所。一些律师决定离开律师事务所，希望在其他地方获得更美好的未来。他们往往在实际分析就业市场之前就决定离开，并在没有新职位的情况下匆匆离开。这是非常危险的，而且可能适得其反，因为知识产权诉讼等许多实践领域的需求有高有低。在某些年份，对律师的需求很高，但不可避免地会放缓。在许多律师事务所，包括佛罗里达州的大型律师事务所，都有一些律师对事务所持负面意见，尤其是公司领导层。他们是“黛比·唐纳”人群。他们不仅不喜欢律师事务所，而且不喜欢一般的法律实践。重要的是要明白，加入这个群体对你没有好处，尤其是如果这个群体的成员决定离开公司去做其他律师事务所的工作，而你也跟着做，因为你觉得自己对这群人有些奇怪的忠诚。因为其他律师要离开而进行横向移动从来都不是一个好主意。只有当你真的不开心并且有另一份工作等着你的时候，你才应该离开你的律师事务所。

的第三个错误是因为年审不好而离职许多律师因为年审不好而离职。他们把糟糕的审查看得如此个人化，以至于他们觉得自己受到了不公平的批评，或者他们作为律师的整体能力受到了质疑。一次差评就离开是一个巨大的错误。你需要明白，律师事务所可能非常关键，尤其是对相对较新的合伙人和初级合伙人。人们的期望是，批评将导致绩效的提高。利用糟糕的评价来提高你的表现。

的第四个错误仅仅是因为钱而离开。显然，钱很重要，如果你的工资低于市场价值，那么去一份薪水更高的工作是有道理的。然而，如果你过分强调金钱补偿而不是其他因素（例如，工作与生活的平衡、一位支持性的主管、相对便利的通勤等），你就要付出代价。这个代价可能包括未来的工作保障、社会和家庭生活的损失、对你整体心理和身体健康的损害等。

第5个错误引起注意一些律师决定离开他们的律师事务所工作，没有实际原因。他们并不不快乐。他们的薪水很高，而且处于市场水平。他们之所以决定离开，是因为当别人需要他们时，他们会感到兴奋和受到关注。毫无疑问，被录用是一种美好的感觉。你在面试中遇到了新的人，收到了工作邀请，等等。这种经历可能会让许多律师陶醉，所以他们选择离开主要是因为他们享受招聘过程中的关注。

第六个错误：离开律师事务所纯粹是为了加入一家“有声望”的律师事务所。许多成功的律师都是a型性格，雄心勃勃。如果你想在法律专业取得成功，这些都是重要的特质锡安。然而，如果他们的雄心壮志只集中在加入最“有声望”的公司上，这往往会导致失望。同样，离职的正当理由应该与你对该职位的总体满意度有关，而不是与你希望在名片上写上某个公司的名字有关。

的第7个错误是个横向报价。对于一个法律招聘经验相对较新的律师来说，被迫接受横向公司的个报价是很常见的。在没有对成本和收益进行适当评估的情况下做出草率决定并接受报价，以及等待可能更好的报价，是一个可以避免的错误。在佛罗里达州和其他地方的许多大型律师事务所里都有律师，他们因难以合作而名声大噪，通常对为他们工作的人或与他们一起工作的人有害。离开你目前的律师事务所为此人工作是一个巨大的错误，可能会对你的声誉和长期职业前景造成重大损害。在承诺一份工作之前，花点时间调查一下公司的文化，确保它适合你。

想换法律工作吗？考虑联系一个熟练的法律工作招聘和人事代理机构

，上面列出了一些律师选择离开法律公司职位的可疑方式。然而，这并不意味着原地不动永远是正确的答案。如果你不满意或真正想在市场上寻找你的选择，考虑联系一个有经验的法律工作招聘人员或法律猎头。他们可以帮助你找到一份法律工作，在专业上满足并挑战你。如果你正在考虑聘请招聘人员，请联系4角资源。我们是一家全国公认的招聘和人员配置机构，帮助雇主，包括法律专业人士，在法律市场找到他们想要的职位。总部位于佛罗里达州中部的“四角资源”一直是奥兰多领先的人力资源机构之一。如果你正在寻找一份新的法律职业，或者正在你的律师事务所或其他组织中招聘一个空缺职位的替代者，请立即联系4角资源，开始讨论。